河南省科学院高新技术研究中心2025年招聘简章
一、河南省科学院高新技术研究中心简介
河南省科学院高新技术研究中心是以精细化学品清洁生产、有机高分子材料和分析测试新技术为主要研究方向的科研事业单位，建有河南省精细化工重点实验室和河南省理化分析测试工程技术研究中心两个省级科研平台，拥有“核苷类抗病毒新药研究”、“水性聚合物研究”、“油田助剂研究”和“高性能聚氨酯及其复合材料”四个河南省创新型科研团队。
装备有先进精密仪器与实验装备60余台/套。多功能中试车间建筑面积2000多平方米，配备反应和分离设备40余台/套，为科技成果转化提供了良好条件。
先后承担和完成国家、省部、地市等各级各类科研项目90余项，获得国家和省科技进步奖近20项，获发明专利授权80多项，发表研究论文400余篇，实现多项科技成果转化，取得良好经济和社会效益。通过提供公正分析测试数据，促进了科技进步和经济社会发展，尤其在保障食品、药品和环境质量安全方面做出了突出贡献。
二、招聘岗位及专业
岗位 | 学历 | 人数 | 专业要求 | 岗位描述 |
领军人才 | / | / | 化学、材料科学与工程、化学工程与技术等相关专业 | 作为学术技术带头人，从事有机、高分子、分析化学等方面的研究，打造一支具有较强创新能力和研发水平的科研团队。 |
科研岗位1 | 博士 | 8 | 化学、材料科学与工程、化学工程与技术等相关专业 | 从事有机、高分子、分析化学等方面的研究。 |
科研岗位2 | 博士 | 2 | 农业资源与环境、植物保护等相关专业 | 从事新型农药、植物生长调节剂开发；土壤化学、土壤改良等方面的研究。 |
三、条件待遇
（一）领军人才
1.薪酬按“一事一议”，“一人一策”从优商定。
（二）科研岗位
1.进入省直事业编制。
2.在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受科研绩效奖励，上不封顶。
3.提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。
4.提供20-50万元科研启动经费。
5.协助解决子女入园、入学问题。
6.享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。
7.对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入河南省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。
8.特别优秀人才可一人一议。
四、基本条件
1.热爱科研事业，身心健康，学风端正，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。
2.取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，一般为35周岁以下（1990年1月以后出生）；2025年应届毕业生放宽到40周岁以下（1985年1月以后出生）；同时具备高级职称的博士研究生放宽到45周岁以下（1980年1月以后出生）；作为我院“首席科学家”“特聘研究员”等引进的高层次人才，年龄可适当放宽。
3.具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。
4.遵纪守法，职业操守良好，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
5.具有正常履职所需的身体条件。
6.招聘岗位所需要的其他条件。
五、报名方式
应聘人员将个人简历、河南省科学院公开招聘高层次人才报名表（见附件1）及相关证明材料（见附件2）统一打压缩包以应聘专业+姓名发送至联系邮箱，我中心将根据简历投递情况适时组织面试。
联 系 人：李老师 联系电话：0371-65710519
联系邮箱：gyzx-gkzp@hnas.ac.cn
联系地址：中国河南省郑州市红专路56号
六、注意事项
1.所有个人资料必须真实准确，如有虚假信息，将取消应聘资格。
2.如联系方式发生变更，请及时予以反馈，便于后续联系沟通。
